Interessenkollision
Doppelmandate
Parteilichkeit
Unbefangenheitsprinzip
Das Rotationsprinzip soll u.a. dazu beitragen, daß die Mitarbeiter der Beschaffungsstelle den Gefahren der Korruption nicht erliegen. Dadurch geht aber andererseits sehr viel Einkaufs-Know-How verloren, da in der Regel eine "Speicherung der Erfahrungen" von der jeweiligen Person losgelöst nicht vorliegt. Es ist in der Tat fraglich, ob diese Mißtrauensorganisation aufrechterhalten bleiben kann. Die Kenntnisse der Mitarbeiter sind zu wertvoll, als daß man sie durch ständigen Wechsel grundlos - nur um des allgemeinen Prinzips willen - unterstellen sollte.
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